Affectation et mutation des enseignants au Cameroun
Être affecté loin de chez soi, attendre sa prise en solde, demander une mutation : c'est le quotidien de milliers d'enseignants camerounais. Les procédures détaillées d'affectation et de mutation (calendrier, pièces, critères) ne sont pas publiées sous forme consultable sur les sites des ministères au moment de notre vérification. Cette fiche rassemble ce qui est documenté : le rôle des outils numériques, les sanctions pour abandon de poste, les déséquilibres entre régions et les irrégularités dénoncées dans la presse.
Informations vérifiées le
Qui gère la carrière des enseignants ?
Les enseignants du primaire relèvent du ministère de l'Éducation de base (MINEDUB), ceux du secondaire du ministère des Enseignements secondaires (MINESEC) ; le ministère de la Fonction publique (MINFOPRA) gère l'intégration, le matricule et les actes de carrière. Les délégations régionales et départementales des ministères reçoivent les dossiers et suivent la présence des personnels : en 2018, c'est le délégué régional du MINESEC pour l'Extrême-Nord qui a rendu publics les cas d'enseignants absents de leur poste. Nous n'avons pas trouvé en ligne le texte qui répartit précisément la signature des affectations entre ministre et délégués.
Depuis le 1er janvier 2025, la paie et les actes de carrière passent par AIGLES, l'application de gestion des effectifs et de la solde ; plus de 15 000 actes (avancements, titularisations, reclassements) y avaient été traités début 2026, selon EcoMatin. Le site du MINFOPRA mentionne aussi SIGIPES, un service de suivi des dossiers (dossier.minfopra.gov.cm) et une « cartographie des postes de travail ».
Une répartition inégale
Le déséquilibre entre régions est ancien. Selon une étude gouvernementale de 2004 citée par Wikipédia, les provinces de l'Adamaoua, du Nord et de l'Extrême-Nord réunies ne comptaient que 5,7 % des enseignants du pays. En 2018, le délégué régional du MINESEC pour l'Extrême-Nord recensait 172 enseignants absents de leur poste, certains depuis 2013 et « souvent camouflés par les chefs de structures » ; le taux de couverture des programmes y tombait à environ 36 %. Il citait les inondations, l'insécurité et la difficulté à percevoir les frais dans les zones de coton et d'oignon.
Le manque d'enseignants reste massif au primaire : 113 690 enseignants pour 4,944 millions d'élèves, tous établissements confondus, selon les chiffres cités par EcoMatin en janvier 2026. Ces effectifs correspondent à ceux de l'annuaire 2021-2022 du MINEDUB, qui compte 4 944 290 élèves et 114 142 enseignants. Nous n'avons pas trouvé de statistique récente et publique de la répartition des enseignants entre villes et campagnes.
Abandon de poste : les sanctions
| Date | Mesure | Autorité |
|---|---|---|
| 18 décembre 2019 | Suspension de salaire de 36 enseignants pour absence irrégulière (Nord-Ouest, crise anglophone) | Préfet de la Donga-Mantung |
| 27 janvier 2025 | Liste de 1 226 enseignants absents, sommés de reprendre avant le 10 février | Gouvernement (MINFOPRA) |
| Février 2025 | Révocation d'environ 297 enseignants, dont plus de 280 du secondaire | Services du Premier ministre ; MINFOPRA |
Dans le cas du Nord-Ouest, le Collectif des enseignants indignés du Cameroun (CEIC) a jugé les suspensions « abusives et unilatérales », rappelant l'insécurité dans les zones de conflit et l'assassinat d'un enseignant par des séparatistes armés en mai 2019. Selon EcoMatin, les révocations de 2025 portaient à 4 324 le nombre d'agents publics révoqués et devaient faire économiser environ 50 millions FCFA par mois.
Irrégularités dénoncées
- 2015 : lors de la contractualisation des maîtres des parents, des candidats signalent des noms inconnus sur les listes de leur école et une demande de 300 000 FCFA par un directeur ; le MINEDUB affirme que l'opération a été menée « avec diligence et intégrité » (Camer.be).
- 2016 : le syndicat Snicomp dénonce les « affectations disciplinaires » et les suspensions de salaire visant les instituteurs contractuels (Camer.be).
- 2017 : de jeunes professeurs décrivent à Camer.be des intermédiaires monnayant l'avancement de leur dossier d'intégration.
Mutations : ce qui n'est pas publié
Nous n'avons trouvé aucun document officiel en ligne décrivant le calendrier des demandes de mutation, les pièces à fournir, les critères (ancienneté, rapprochement de conjoints, santé) ni le mode d'affectation des sortants d'ENS et d'ENIEG. Ces informations circulent par notes de service et par les délégations régionales. Le mieux est de se renseigner auprès de sa délégation départementale et de suivre son dossier sur le portail du MINFOPRA.
Questions fréquentes
Qui affecte les enseignants au Cameroun ?
Le MINEDUB pour le primaire et le MINESEC pour le secondaire, avec leurs délégations régionales ; le MINFOPRA gère l'intégration et la carrière. La répartition exacte des compétences de signature n'est pas publiée en ligne.
Que risque un enseignant qui abandonne son poste ?
Une suspension de salaire, puis la révocation : en février 2025, environ 297 enseignants ont été révoqués après une liste de 1 226 absents publiée le 27 janvier, selon EcoMatin.
Comment demander une mutation quand on est enseignant ?
La procédure n'est pas publiée en ligne : elle passe par la hiérarchie et la délégation départementale. Renseignez-vous auprès d'elle pour le calendrier et les pièces.
Y a-t-il assez d'enseignants dans le Nord du Cameroun ?
Non selon les données disponibles : en 2004, l'Adamaoua, le Nord et l'Extrême-Nord ne réunissaient que 5,7 % des enseignants, et 172 enseignants manquaient à leur poste dans l'Extrême-Nord en 2018.
Qu'est-ce qu'AIGLES ?
L'application de gestion des effectifs et de la solde de l'État, en service depuis le 1er janvier 2025 : elle génère les matricules et automatise avancements et titularisations.
À prendre avec prudence
Les notes de service d'affectation du MINESEC ne sont pas publiées en ligne. Le chiffre de 5,7 % date de 2004 et n'a pas été actualisé par une source publique. Le rôle exact de SIGIPES par rapport à AIGLES n'est pas précisé par le MINFOPRA.