Les secteurs qui recrutent au Cameroun

Où travaillent les Camerounais

Selon l'EESI 3 de l'Institut national de la statistique (INS), menée en 2021, 35,2 % des emplois relèvent du secteur primaire (agriculture, élevage, pêche, forêt), 17,5 % de l'industrie, 14,6 % du commerce et 32,7 % des autres services. Les estimations modélisées du Bureau international du travail (BIT), reprises par la Banque mondiale, donnent pour 2025 une part plus forte à l'agriculture (41,9 %), 14,6 % à l'industrie et 43,5 % aux services (commerce compris). Les deux sources ne mesurent pas exactement la même chose, mais elles s'accordent sur l'essentiel : plus d'un actif sur trois travaille la terre.

La répartition par employeur est encore plus parlante. L'EESI 3 classe 52,0 % des emplois dans des entreprises informelles non agricoles et 34,6 % dans l'agriculture informelle ; l'administration publique n'en compte que 7,1 %, les entreprises publiques ou parapubliques 1,2 % et les entreprises privées formelles 5,1 %. Autrement dit, moins d'un emploi sur sept est offert par un employeur « formel ». Le détail de l'informel est traité dans la fiche consacrée à l'emploi informel.

Les grands employeurs

Aucune liste officielle des plus gros employeurs du pays n'est publiée. Les effectifs ci-dessous sont ceux que donnent les entreprises ou la presse économique, à la date indiquée ; ils ne sont pas comparables entre eux (certains comptent les saisonniers, d'autres non).

La CDC, présentée par Business in Cameroon comme le deuxième employeur du pays après l'État, illustre la fragilité de ces emplois : selon Financial Afrik, la crise dans les régions anglophones a fait chuter ses ventes de 63,6 % et ses exportations de 66,2 %, et l'entreprise accumulait fin 2022 environ 35,7 milliards de FCFA d'arriérés de salaires. En 2025, 14 349 hectares de plantations matures y restaient à l'abandon. Le Sud-Ouest, où se trouvent Limbé, Buea, Kumba et Tiko, était autrefois la grande région de l'emploi agro-industriel salarié.

Les secteurs mis en avant

• Agro-industrie et import-substitution : le Plan intégré d'import-substitution agropastoral et halieutique (PIISAH) 2024-2026 vise une baisse de 40 % des importations des filières concernées. Son budget, de 1 371,5 milliards de FCFA, a été porté à 1 500 milliards en janvier 2025 ; il couvre notamment le riz, le maïs, le soja, l'huile de palme, le blé et la farine locale, le lait, le poisson, l'élevage, puis le sucre et les engrais (Ecomatin). Aucun objectif chiffré d'emplois n'a été trouvé dans les sources consultées.
• Énergie et grands chantiers : le barrage de Nachtigal (420 MW, sur la Sanaga, à 65 km de Yaoundé) devait couvrir 30 % des besoins du pays selon EDF ; le port de Kribi est l'autre grand chantier qui a attiré main-d'œuvre et sous-traitants. Ces emplois de construction sont par nature temporaires.
• Numérique : Buea, surnommée « Silicon Mountain », s'est imposée comme le berceau des start-up camerounaises autour de l'université de Buea, première université anglophone du pays. L'incubateur ActivSpaces y a été lancé en 2009 et est présidé par Rebecca Enonchong, selon Wikipédia. La coupure d'Internet imposée aux régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest à partir du 17 janvier 2017 a coûté cher à ces entreprises : leurs fondateurs décrivaient en février 2017 une chute de productivité de plus de 60 % (Camer.be).
• Stratégie nationale : la Stratégie nationale de développement 2020-2030 (SND30) prévoit de ramener le sous-emploi global de 77 % (2014) à moins de 50 % en 2030, selon l'INS. À mi-parcours, en août 2026, le comité national de pilotage estimait que moins de la moitié des objectifs (49,6 %) étaient atteints, avec une croissance de 3,8 % en 2025 au lieu des 8,5 % visés (Financial Afrik).

Les métiers qui manquent de bras

Les données publiées par l'Observatoire national de l'emploi et de la formation professionnelle (ONEFOP) et reprises par Ecomatin en mai 2021 pointent un décalage entre formation et besoins : techniciens, ouvriers qualifiés et agents d'exécution représentaient 45 % des offres d'emploi, alors que le supérieur forme surtout en économie et gestion (26 % des étudiants) et très peu d'ingénieurs (5 %). Dans la formation professionnelle, environ un quart des apprenants étaient en BTP, 3 % dans le tourisme et moins de 1 % en agriculture ; le dernier effectif officiel, celui de 2021-2022, est de 59 557 apprenants, dont plus de 80 % dans le privé (INS, voir la fiche sur la formation professionnelle). Aucune liste officielle récente des « métiers en tension » n'a été trouvée en ligne : le site de l'ONEFOP annonce une nouvelle version pour janvier 2027.

Où chercher un emploi

• Le Fonds national de l'emploi (FNE), service public de l'emploi créé en 1990, diffuse des offres, tient une CVthèque et gère des programmes d'insertion et d'auto-emploi (voir la fiche sur l'emploi des jeunes).
• La fonction publique recrute par concours, publiés par le MINFOPRA et les ministères ; c'est la voie de l'emploi public (voir la fiche sur les concours administratifs).
• Les annonces d'entreprises circulent aussi sur des sites privés d'offres d'emploi et par des cabinets de recrutement. Méfiance : les faux recrutements qui demandent de l'argent aux candidats sont fréquents, y compris au nom d'entreprises publiques.

Questions fréquentes