Le salaire des fonctionnaires au Cameroun

Comment se calcule la solde

Le salaire de base d'un fonctionnaire dépend de son indice, lui-même fixé par sa catégorie, son grade et son échelon. Depuis le décret n° 2024/057 du 21 février 2024, le barème annexé au décret fait correspondre directement chaque indice à un salaire de base ; ce barème, publié sur prc.cm, n'est disponible qu'en image scannée, et nous n'avons trouvé aucune source officielle donnant une « valeur du point d'indice » en vigueur. S'y ajoutent des indemnités et primes, générales ou propres à chaque corps, puis les allocations familiales.

Pour fixer un ordre de grandeur, la Banque mondiale relevait dans un rapport de novembre 2018 que la grille alors en vigueur, adoptée au 1er juillet 2014, allait d'environ 43 000 FCFA à 326 000 FCFA de salaire de base mensuel (le plafond correspondant à la catégorie A2), bien en dessous de pays comme le Rwanda ou la Zambie. Elle soulignait aussi l'absence de règles encadrant les indemnités, qui rend la rémunération « extrêmement complexe ». Ces montants sont antérieurs aux hausses de 2023 et 2024.

Les hausses de 2023 et 2024

Ces hausses portent sur le salaire de base et concernent aussi bien les fonctionnaires que les agents relevant du Code du travail. Nous n'avons pas trouvé de nouvelle revalorisation générale annoncée pour 2025 ou 2026. La masse salariale de l'État a atteint 1 753,5 milliards FCFA en 2025 ; de mars à mai 2026, la paie mensuelle a oscillé entre 146,7 et 151,3 milliards FCFA.

Primes, indemnités et retenues

Il n'existe pas de liste unique et publiée des primes de la fonction publique : chaque corps a ses textes (pour les enseignants, le décret n° 2002/040, détaillé dans la fiche sur leur salaire). Les montants qui circulent sur les sites d'information pour l'indemnité de logement ou de transport ne sont pas confirmés par un texte publié ; nous ne les reprenons pas. Les allocations familiales, elles, sont passées de 2 800 à 4 500 FCFA par enfant et par mois avec le décret n° 2024/057 du 21 février 2024, pour les agents payés par l'État comme pour les salariés relevant de la CNPS (Koaci, Sikafinance).

La principale retenue propre aux agents publics est la cotisation pour pension. Selon l'étude de la Direction générale du budget sur le système de retraite, elle est de 10 % du salaire de base pour les fonctionnaires, l'État y ajoutant une contribution « normative » de 12 % ; pour les agents relevant du Code du travail, l'assiette comprend le salaire de base et l'indemnité de logement. S'y ajoutent les retenues fiscales et parafiscales communes aux salariés, détaillées dans la fiche sur le bulletin de paie.

Paie et bulletin de solde sur AIGLES

Depuis le 1er janvier 2025, la solde est calculée par AIGLES. Le premier mois, les salaires de janvier 2025 ont été payés à partir du vendredi 24 janvier, selon un communiqué du ministre des Finances Louis Paul Motaze ; le bulletin de paie a changé de présentation, avec un nouveau format de matricule et une nouvelle classification des éléments de salaire. Des équipes mixtes MINFI-MINFOPRA ont été installées dans les deux ministères pour répondre aux agents et aux retraités. Nous n'avons pas trouvé de date de paie fixe publiée : elle est annoncée chaque mois par le MINFI.

• Consulter son bulletin : sur le portail portailaigles.gov.cm, qui donne aussi accès aux états de paie mensuels et annuels et aux données personnelles.
• Être prévenu de la paie : en 2025, plus de 3 millions de notifications de salaire ont été envoyées par SMS, WhatsApp ou courriel, selon le bilan d'AIGLES.
• Assistance : support.aigles.gov.cm, ou les équipes mixtes MINFI-MINFOPRA.

Rappels et arriérés

Pendant des années, un avancement ou une titularisation ne se traduisait sur la paie qu'avec retard, d'où des « rappels » (arriérés) accumulés. En janvier 2025, plus de 203 000 agents ont vu des avancements prendre effet financièrement grâce à AIGLES, et le bilan de l'application fait état de 250 686 avancements automatiques en 2025.

Le même communiqué indiquait que, de mars 2022 à février 2025, 206,7 milliards FCFA avaient été payés aux enseignants au titre des avancements et intégrations, soit 86 % des 240,2 milliards dus. Nous n'avons pas trouvé de bilan officiel confirmant la fin du plan en janvier 2026.

Questions fréquentes